优秀的企业文化，是企业长青的基石。在组织模式和管理体系不断革新、传统边界不断打破的今天，坚持文化自信，尤其是践行好优秀的企业文化可以在一定程度上促进人才稳定、全员向上、勇于创新、科技领先，还能促进效益提升、形象提升、价值提升，从而增强企业的活力与竞争力。

  哈电集团积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，在企业文化“七统一”的框架下，帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，推动和实现企业的科学可持续发展。

  优秀的企业文化，是企业长青的基石。在组织模式和管理体系不断革新、传统边界不断打破的今天，坚持文化自信，尤其是践行好优秀的企业文化可以在一定程度上促进人才稳定、全员向上、勇于创新、科技领先，还能促进效益提升、形象提升、价值提升，从而增强企业的活力与竞争力。

  哈电集团积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，在企业文化“七统一”的框架下，帮助和引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观，推动和实现企业的科学可持续发展。

  以人致远：哈电集团坚持实行以人为本的管理。以员工为本，为员工谋福祉，增强凝聚力和向心力；以用户为本，使用户得到满足的需要，赢得用户信赖和忠诚；以社会公众为本，关爱社会，取得社会公众的赞誉和支持。只有众心所向、众望所归，才能产生巨大的力量，才能创造长青基业。

  以强致胜：市场之间的竞争优胜劣汰，唯有强者无与争锋。哈电人自强不息，励志进取，以一流的员工、一流的技术、一流的质量、一流的管理，做强实力，做强品牌，决胜市场，缔造辉煌的未来。

  公司核心理念，是公司为实现使命、宗旨、目标所要坚持的信念，是公司战略发展的主导思想，是指导和影响企业战略追求的灵魂。

  “人”是决定企业成败的关键，是企业最宝贵的资源与财富；“强”是市场之间的竞争制胜的关键，体现的是“优胜劣汰”。只有“以人为本”，才能凝心聚力、威服天下；只有自强不息，方能战无不胜、持续发展。

  哈电集团持续着力打造具有高素质、高技术和高技能的人才队伍，涌现了大批技术高超、技艺精湛的优秀人才。吕智强、张彦军、覃大清等3人入选中央第二批“万人计划”领军人才名单；董礼涛获得中华科技大奖，姜黎生、胡宇、王福奎等3名职工获全国技术能手；全国劳动模范裴永斌事迹入选了央视《大国工匠》纪录片。

  2017年5月26日，在公司为中国大唐马鞍山当涂发电有限公司改造的2号机组顺利启动运行并网成功之际（公司改造的第四台600MW超临界机组），马鞍山当涂发电有限公司特发来感谢信，对哈电集团在该项目的设计、制造、服务等多方面给予的支持和帮助表示感谢。

  公司核心理念，是公司为实现使命、宗旨、目标所要坚持的信念，是公司战略发展的主导思想，是指导和影响企业战略追求的灵魂。

  “人”是决定企业成败的关键，是企业最宝贵的资源与财富；“强”是市场之间的竞争制胜的关键，体现的是“优胜劣汰”。只有“以人为本”，才能凝心聚力、威服天下；只有自强不息，方能战无不胜、持续发展。

  哈电集团持续着力打造具有高素质、高技术和高技能的人才队伍，涌现了大批技术高超、技艺精湛的优秀人才。吕智强、张彦军、覃大清等3人入选中央第二批“万人计划”领军人才名单；董礼涛获得中华科技大奖，姜黎生、胡宇、王福奎等3名职工获全国技术能手；全国劳动模范裴永斌事迹入选了央视《大国工匠》纪录片。

  2017年5月26日，在公司为中国大唐马鞍山当涂发电有限公司改造的2号机组顺利启动运行并网成功之际（公司改造的第四台600MW超临界机组），马鞍山当涂发电有限公司特发来感谢信，对哈电集团在该项目的设计、制造、服务等多方面给予的支持和帮助表示感谢。