为优化我市高中教师队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于逐步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的实施建议》（豫办〔2019〕66号）文件精神，结合全市高中教学工作需求，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘

  3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业相关知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照企业要求及时到岗工作；

  2.年龄要求：年龄为30周岁以下（1992年1月1日以后出生），普通全日制研究生可放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）；身份证、教师资格证和毕业证书上的年龄不一致的，以有效身份证年龄为准；

  3.学历要求：2018年至2022年近五年内毕业的第一学历为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制一本师范专业或具有相关学科高中教师资格证的全日制研究生，（地理、心理学、信息技术、文秘专业可放宽到二本师范院校）；2022年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线.专业要求：教师资格证专业或学历专业与所报学科相符，英语岗位要求“英语专业六级”以上；

  高中教师资格证（已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）。（三）有以下情形之一者不得报名应聘：

  2022年4月26日在项城市人民政府网(、河南大学、河南师范大学重点院校发布招聘公告，公告时间为七个工作日。

  报名时间：2022年5 月8日8：30至2022年5月12日17：30。考生登陆项城市人事考试网（）立即进入报名系统，注册账号后在对应链接进行报名。

  按要求填写个人报名信息后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

  报考人员一定按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，假如慢慢的出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》做处理，由此产生的一切后果由本人负责。

  截止时间(2022年5月13日17：30)之前，未进行审核检查或未通过审核检查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间(2022年5月13日17:30)之后，所有报考者将不能再修改报考信息。资格初审通过后，考生须自行打印《2022年项城市公开招聘高中教师报名资格审核检查表》（报名系统自动生成）一式2份，以备现场资格确认时使用。3.网上缴费。通过报考资格初审的报考人员在2022年5月13日17：30之前登录原报名网站，

  缴纳考务费30元，未按时缴费的视为自动放弃。享受政策脱贫人口和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考，可免交笔试考务费。享受政策脱贫考生须提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的证明；享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过资格审查后

  4.网上打印准考证。打印准考证时间及地点根据疫情情况另行通知。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生谨慎保管，遗失不补。

  拟招聘人数与资格审核检查合格人数比例原则上为1:2，达不到1:2比例的，相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。（3）加分政策。按照《河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于逐步加强大学生村干部工作的实施建议的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报上自己的姓名去参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，笔试成绩最多加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份，由公开招聘领导小组统一审核并公示，逾期不提交有关的资料的，不享受加分待遇。

  （4）报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。

  （5）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。

  试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数（尾数四舍五入）。本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

  笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律和法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育方法的理念与新课改知识。考试时间及地点：详见笔试准考证。

  面试。根据笔试（加分后）成绩，由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。拟参加面试人员名单、地点及有关要求另行在项城市人民政府网公布。拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审核检查，须提供以下材料：报名资格审核检查表、身份证、毕业证、就业报到证（项城市辖区外机关事业单位正式在编人员须单位出具同意报考证明）、（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、教师资格证原件和复印件各一份（已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》），英语专业六级以上等级证书原件和复印件（仅限报考英语岗位）；同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》；2022年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。报名网站下载《2022年项城市公开招聘高中教师面试资格确认表》并填写完整（粘贴一寸免冠照片），进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试结束后，空缺岗位不再递补。

  ，主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业方面技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素养。面试时间15分钟，其中：

  试讲10分钟，追问5分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。考试总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%。

  按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选。

  体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结果有疑问的，能够直接进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  体检对象放弃体检、因体检不合格及未按期提交档案出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格人员即为考察对象，由项城市人社局、教体局负责组织实施，教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），人社局负责审查人事档案材料，对报考资格进行复审。

  根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市人民政府网公示。公示期为7个工作日。

  合同制管理，经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年（含试用期一年），以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。

  其他事项（一）项城市人民政府网(，河南大学、河南师范大学网站为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网络站点进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

  （二）本次公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。

  （三）按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关法律法规，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续公告为准。

  （四）本公告由项城市公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、市有关法律法规执行。