经过视频，咱们清楚的看到违章发生的进程和原因，咱们要深化反思在办理上、现场监察上、安排作业上存在什么缺乏……”这是皖北煤电集团公司任楼煤矿把工人违章，干部检讨”搬上安全作业会，看制造视频，职责单位办理人员在会上深化检讨。 一人违章让办理干部坐不住作业作风不行厚实，各项准则履行履行不到位，在日常作业中，慵懒散浮拖”现象时有发生，作业超前不行、安排不力、交流短缺……”运送区担任人在反思时提到。

  红脸出汗，丢面子、丢票子，让办理干部坐不住。3月份以来，宣传部门对6起典型性三违”进行电视曝光，在井口大屏翻滚播映，并上传在安全任楼微信大众号，挂在网页上，让相关职责人和办理人员红脸出汗，丢面子、丢票子;使用安全学习会播映观看，安排管技人员、职责人分两个层级进行安全为了谁，‘三违’害了谁”大评论，剖析三违原因，要点从思维上查找问题;单位担任人在晨会、安全出产会、作业会上进行检讨;经过曝光露脸、现身说教等有用手法，让干部员工对三违行为进行深化反思，不断规范干部办理和员工岗位操作规范。 一人违章全矿受教育手抓门边、纵身一跃，爬上正在行进的乘人车;登高作业，脚踩锚索钻机;电源不断，在掘进迎头作业。”视频中播映着一个个违章作业的画面。

  手抓不牢，脚踩不稳，一个误操作，随时都能构成工伤乃至死亡事端，不看不知道，一看很惊心，这便是咱们身边发生的事。” 不出事端，仅仅幸运，除了事端，懊悔终身。”员工们观看后慨叹的提到。

  任楼矿在深化工人违章，干部检讨”活动中，把典型性三违”视频制构成短片，在井口大屏、各单位班前会上翻滚播映，让员工观看，警醒员工安全没有幸运，风险时间存在;把视频搬上到矿长作业会，让办理人员观看，要点查找思维上不担任、不作为、不担任”深层次问题，继续改善作业作风，从人的行为、物”的状况、事”的成果进行检讨，实践做到一人违章，全矿受教育。 触类旁通抓整改作为一名班组长，安排任何作业首先要考虑安全，安排使命的一起安排安全需求留意的几点，班中要做到腿勤、眼勤、嘴勤，时间监督提示员工安全需求留意的几点，按规范操作、按规程作业，把危险消除在作业前，多想几个‘如果’，采纳什么办法……”这是机电科一名队长在反思时的讲话。

  该矿针对发生的三违”行为，认真履行两个底子”要求，各单位从工人违章表象上深化剖析安全职责、办理准则、劳动组合、作业条件、技术办法、训练监督等方面的深层次原因;每月安排办理干部对本单位发生的三违”进行检讨，各分担担任人每月对分担范围内三违”状况展开一次归纳剖析，构成改善办法。

  4月21日，展开靶向式”训练班，对三违”人员进行安全意识培育和人身损伤情形体会，安满是每个人的职责，进步安全意识，进步分辩和消除不安全行为和不安全外因的才能。

  蒙上眼睛干什么都不便利，更别提眼睛遭到损伤了，一辈子看不见了。”一名参训人员慨叹的提到。

  任楼矿深化工人违章、干部检讨”活动，找准距离缺乏、补齐安全短板，，破除看惯了、干惯了，习惯了”三惯思维，促进办理人员改善作业作风，逐步增强了违章在现场、原因在办理、根子在干部”的观念，把三违”当成事端对待，促进干部检讨三违”背面深层次原因和办理问题，慢慢地加强抓好安全的恒心和定力。