在坚持地产为中心主业的基础上，融创集团以“至臻·致远”为品牌理念，布局六大事务板块：地产、服务、文旅、文明、会议会议和医疗康养。致力于经过高品质的产品与服务，整合优质资源，为我国家庭供给夸姣生活场景与服务，成为我国“夸姣城市共建者”。

  好像DNA的双螺旋结构，融创企业文明的DNA也是由“任务般的热情”和“信赖并尊重”两条主链构成，衔接两条主链的，则是融创人任务必达的执行力。

  对中心价值观的据守是咱们能继续开展的中心竞争力之一，企业的价值观反映了咱们用什么样的方法干事和如何做挑选。中心价值观的一起，让每位融创职工不管何时、身处何地都能在一致的语境下交流，在一致的作业气氛中作业。咱们倡议在作业中的学习与生长，而这些生长愈加促进了每个人对安排的认同感、归属感。

  （1）任务般的热情：满怀热情而兢兢业业地对愿望的追求是融创人生长的内涵动力。

  （3）继续逾越客户希望：尊重客户、了解客户、感知客户、感动客户，继续供给逾越客户希望的产品和服务

  （4）习惯改变，自动革新：不变的便是改变，咱们有自动革新的勇气，拥抱并酷爱革新

  （5）完成杰出的团队精神：英豪的集体出英豪，咱们要找到和参加的团队，和其他同伴一同打造英豪团队

  （6）一同开展，同享成功：在融创打造的美好企业平台上，咱们与公司一同开展，共赢同享夸姣未来

  融创范儿是咱们的价值观在干事风格上详细的体现，是日常作业考虑逻辑的总结，也反映了咱们的用人规范，融创便是一群具有融创范儿的人，聚合在一同为一起的方针尽力的安排。