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企业文化是什么?大家一起谈一谈!
来源:小九直播app下载安装    发布时间:2023-12-05 19:10:15

  在一个企业中,企业文化不是万能的,但没有企业文化是万万不能的。如果说,一个企业的硬件生产力是构成这个企业的躯干,那么企业文化就是这个企业的灵魂。没有健全的灵魂,那么企业就缺失了发展的生命力。在大力践行股份公司新时代企业文化“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”和集团公司企业文化的基础上,为提升企业凝聚力和向心力,引导广大干部职员认识到企业文化的重要意义和作用,增强广大干部职员的参与意识,

  活动共收集问卷238份,企业格言101条,反映了员工们对企业未来发展的美好愿景。在这里向大家推送其中的部分内容,虽不是很成熟,但是反映了大家热情参加的热情,为今后提炼我们国际公司自己的企业文化打下了一定的基础。

  团结互信:增加员工对企业的归属感和荣誉感,以上率下营造行事、沟通、业务优质高效的正能量生态氛围。

  强内友外:无内不稳,无外不强。通过“强内”提升自身核心价值,增加外部合作机遇,通过“友外”比照自身不足学习提高,使两者相互之间良性互动。

  容人苛己:容言是气度,容事是勇气,容人是人生最高的修养;苛己:推进自我理想和价值实现的高度自律。容人苛己能以诚相待、求同存异、取长补短。

  自重担当:树立人人自我尊重并尊重他人的人文环境,弘扬尊重职业和手中权力的从业道德。不推诿,不亵渎,行应行之事,担应担之责。

  尽职工作,尽职业之责、尽岗位工作职责、尽团队之职;快乐生活的前提是要尊重文化,基础是要身体健康,源泉是要实践生活。

  作为一名工程人,首先要有担当有原则,工程上无小事,一点疏忽一点松懈,都会造成质量甚至安全事故。工程人要有自己的原则,知荣辱,廉洁自律,保证每道工序的质量把控,不拿工程中的一针一线。工程人也是创造者,建造出来的作品是我们的骄傲,建筑中的每一砖一瓦都是我们的汗水结晶。工程人要懂技术,知规范,务实求学,发展自我,方可更好地做到质量把控,在施工管理中做到运筹帷幄,创造一个又一个精品工程。

  勇于创新:是要善于学习,与时俱进,不断用新知识代替旧知识,用新思维改造旧思维,用新观念替换旧观念,通过创新为企业注入动力和活力。

  敢于担当:是要兢兢业业,尽职尽责,严要求、高质量地完成自身本职工作,时刻提高个人的责任感、使命感。

  求真务实:是从一项项小的工作抓起,把每一项工作做精、做细、做出特色,不搞。

  和谐共荣:是企业“以人为本",为员工的发展提供平等的机会与舞台。员工“以企为家",做到企兴我荣,企衰我耻,为企业的发展壮大不懈努力。

  企业员工无论身处何种境地都要不断学习,努力向上,持续提升个人,尽心尽力干好本职工作,使自己各方面综合素养都能够接轨国际水准,在激烈的国际竞争中,实现企业与我同发展,我与企业共奋进。

  勇开拓:我们正在从事的海外工程建设可总结和借鉴的经验有限,要求我们不断去开拓创新。

  讲科学:“失之毫厘,差之千里。”干好工作需要尊重事实、尊重数据、尊重标准,只有实事求是才能真正将制度落到实处。

  重实效:创造效益是企业的最终目的,追求经济效益应该是做工作的基本出发点,也是最能激发干劲和创造力的力量源泉,让广大员工有获得感。

  笃实:词语出自《易·大畜》:“大畜刚健,笃实辉光,日新其德。”意为,踏实做事、厚道做人、埋头苦干。

  创效:企业生存发展的根本在于盈利,国有企业也是如此。以此加入企业精神中是不忘公司成立的根本和初心。

  铭誉:“铭”是在器物、碑碣等上面记述事实、功德等的文字。国际公司作为十九局海外事业的先行者,应当担负起打造和振兴十九局海外事业的责任与荣誉,以此勉励广大职工要以发展壮大海外事业这份事业为荣。

  携手同行,企业才能走地更稳;不停地改进革新,企业才能走得更强;脚踏实地,企业才能走得更远;高效发展,企业才能走得更快。

  企业的发展归根结底是人的优势竞争,人的智慧与能力发挥到极致与否决定着公司发展壮大的势头,只有高素质的员工,方能缔造出优秀的企业。

  企业的未来,需要你我齐心共创;企业的文化,需要大家共同凝聚。虽然活动已结束,但要形成一套与企业未来的发展相辅相成的企业文化,依旧需要大家的携手努力、不断探索。

  企业文化周之根基 ‖ 国际公司:筑牢文化根基 凝聚发展共识返回搜狐,查看更加多



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