353、企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

  355、员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行全方位检查，使自己的行为基本

  356、企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的( )作用的结果。

  357、国家电网公司建设统一的企业文化是全方面提升公司软实力，提升公司素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、( )、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业一同发展的必然要求。

  A. 科研能力 B. 创造新兴事物的能力 C. 发展能力 D. 管理能力 标准答案: C

  A. 统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌

  B. 统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌

  C. 统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略 D. 统一核心价值观、统一发展战略、统一制度标准、统一行为准则、统一公司品牌 标准答案: B

  360、国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是( )，大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础，全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设。

  A. 坚持党的领导 B. 坚持文化强企 C. 坚持创新发展 D. 坚持正面引导 标准答案: A

  361、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导，大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是( )。

  A. 落实中央精神，落实核心价值观，落实领导责任 B. 落实上级精神，落实核心价值观，落实领导责任 C. 落实中央精神，落实价值理念，落实领导责任

  362、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是( )。

  A. 追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 B. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效 C. 追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效 D. 追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 标准答案: B

  363、国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，( )，建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。

  364、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精 神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做( )。

  A. 最美国电人 B. 最美电力人 C. 最美国网人 D. 最美电网人 标准答案: C

  365、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “打造卓越团队”是提升( )，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

  A. 领导力、执行力和战斗力 B. 影响力、执行力和战斗力 C. 领导力、宣传力和战斗力 D. 领导力、执行力和贡献力 标准答案: A

  366、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重( )，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

  A. 心理疏导 B. 生活关怀 C. 心理关怀 D. 人文关怀 标准答案: D

  367、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方

  方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现( )，永不停顿地向新的更高

  A. 创造、跨越和提高 B. 创新、跨越和突破 C. 创造、超越和突破 D. 创新、跨越和提升标准答案: B

  368、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创造新兴事物的能力、总实力和( )全面提升。

  A. 国际竞争力 B. 国际沟通力 C. 国际软实力 D. 国际协调力 标准答案: A

  369、国家电网公司到“十三五”末，创新活力和发展动力逐渐增强，公司软实力、核心竞争力和( )进一步提升。

  A. 可持续发展能力 B. 可创新发展能力 C. 可持续创造新兴事物的能力 D. 可继承发展能力 标准答案: A

  370、建设和弘扬卓越文化，共筑国家电网精神家园，要坚持“三贴近”是指( )。

  A. 贴近基层、贴近工作、贴近员工 B. 贴近实际、贴近生活、贴近员工 C. 贴近实际、贴近工作、贴近一线 D. 贴近实际、贴近工作、贴近员工 标准答案: D

  371、加快企业文化( )步伐，围绕推动构建全球能源互联网，适应国家电网公司“走出去”步伐，统筹推进发展的策略、业务布局、管理理念、人才队伍、企业文化和品牌形象国

  372、推进卓越文化( )，注重落细落小落实，推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。

  A. 进基层进班组进部门 B. 进基层进员工进站所 C. 进基层进班组进站所 D. 进一线进班组进站所 标准答案: C

  373、2016 年，( )品牌跃居《中国 500 最具价值品牌》榜首，国家电网公司实现了世 界能源技术领域的“中国创造”和“中国引领”。

  A. “国家电网” B. “国家电力” C. “中国电网” D. “中国电力” 标准答案: A

  374、实现能源电力科学发展，必须牢固树立( )，加快构建全球能源互联网，大力实施 “两个替代”，促进清洁能源大规模开发、大范围配置、高效率利用，保障能源安全、清洁、高效、可持续供应。

  A. “世界能源观” B. “全球能源观” C. “全球电力观” D. “世界电力观” 标准答案: B

  376、国家电网公司()具有鲜明时代特征和国家电色，是激励引导全体干部员工以党和国家利益为重，推动国家电网事业基业长青的精神支柱，为建设“一强三优”现代企业来提供了强大的精神力量和丰润的道德滋养。

  377、国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，( )。

  A. 实施企业文化考核工程 B. 实施企业文化评价工程 C. 实施企业文化评估工程 D. 实施企业文化督导工程 标准答案: B

  378、国家电网公司核心价值观中，( )是企业立业、员工立身的道德基石。

  379、国家电网公司核心价值观中，( )是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

  （sczgjrr）提醒2018国网考试将于12月期间进行。返回搜狐，查看更加多