社区工作者，是指通过必定选拔程序被各街镇社区工作者服务站选用的，并在以天然居住小区为根本服务区域，为居住在小区内的各类人群供给各类公共服务（协同办理）与其他公益服务的专职工作人员。现在咱们所说的社区工作者一般指的便是居委干部。

  浅显点说，便是在大街社区里干活的，什么活儿都会有，可能是些鸡毛蒜皮的邻里纠纷，也可能是举行各种大街宣扬活动。

  信任这是我们重视的要点。在部分省份，社区工作者是归于工作编制，但在福建省的状况不太相同。福建省除了部分大街主任是工作编制以外，大部分都是“合同聘任制”或许“劳务差遣制”。

  待遇方面的话，各个地方都不相同，薪酬水平要看当地的收入状况而定，在报考之前，主张先了解地清清楚楚后再报考哟。

  聘任采纳合同聘任制，招聘的社区工作者与企业（大街、社区）签定劳动合同。

  1.聘任人员的办理：被聘任为城市社区专职工作者的人员施行聘任制办理，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《福建省城市社区建造大纲（试行）》等相关文件规则履行。聘任人员应遵守大街的组织，在规则的时间内到指定的社区居委会签到，不然撤销聘任资历。

  2.聘任人员的待遇：依照建阳区委 建阳区人民政府《关于加强和改善社区居委会建造的施行主张》（潭委[2013]18号）文件精力履行。即：城市社区工作者薪酬待遇一致选用“财务性日子补助+绩效薪酬+综合性奖赏”的方法。

  ⑴“财务性日子补助”是指由区级财务承当的社区工作者日子补助，社区骨干财务性日子补助按本区当年最低薪酬规范的150%，一般社区工作者按本区当年最低薪酬规范的130%，规范不低于上年度当地社会均匀薪资水平，由区财务一致支交给大街；

  ⑵“绩效薪酬”是指以方针职责为主，施行绩效考核，一起统筹社区工作者服务年限等，由大街结合实际确认考评规范和年度方针职责制，每年考评一次。原则上每个社区工作者的“绩效薪酬”收入不允许超出财务性日子补助的50%，“绩效薪酬”由大街（乡镇）确认并处理；

  ⑶“综合性奖赏”是指各项福利补助和年终奖金等。原则上“综合性奖赏”不允许超出财务性日子补助的30%。“综合性奖赏”由社区自筹处理。

  城市社区工作者受聘期间，享用乡镇企业职工根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生育稳妥和住宅公积金，其参保基数随财务性日子补助进步而进步。城市社区工作者离任或解聘的，于次月起中止享用以上各项待遇。

  对取得助理社会工作师、社会工作师和高档社会工作师职业资历证书的社区工作者，被聘任到社区相应岗位的，每月别离享用职称补助60元、80元、100元，所需经费由区财务承当。

  综上，社区工作者和公事员、工作单位相同，都是给政府打工的，所以说，假如当地有社区工作者招聘，小伙伴们也能够试下哟~

  3、关于讲义：本课程讲义会在上课前一天上传到材料下载

  4、购买后请参加QQ 沟通群：228545634，加群请补白“名字+电话+购买课程名称”